<p style='text-indent:28px;line-height:150%'><font face="宋体">全国政协委员李国华近日表示，当前我国“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到“996”企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难，建议对“996”工作制进行监管。 近年来，因“996”工作制猝死、积劳成疾的新闻并不鲜见，公众和媒体批评“996”的声音也从未停止。但这种畸形的加班文化不仅没有得到遏制，反而日益常态化。</font></p> <p style='text-indent:28px;line-height:150%'><font face="宋体">尽管我们早就清楚“996”会损害劳动者权益，也无益于企业的长远发展，但全社会对于“996”的抵制却一直停留在呼吁阶段，不能从根本上解决问题。究其原因，是监管的失灵。要让“996”不再猖獗，监管必须动真格！负有监管责任的相关部门应出台具体措施，并有针对性地对违法企业依法进行严厉处罚，让劳动法在“996”这类畸形加班文化面前显现出足够的震慑力和约束力，而不是仅仅在纸面上空转。唯有如此，“996”这个困扰着整个职场的“过劳病”才能被根治。</font></p>