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比较法

/comparison method/

最后更新 2022-01-20

浏览 269次

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一种将雇员的绩效相比较来做出评价的绩效评估方法。这种方法通常是对一个人的绩效或者是价值进行某种全面的评价，并且设法对同一工作群体中工作的所有人排定一个顺序。其目的在于排序，而非评分。

英文名称: comparison method

所属学科: 工商管理

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