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将企业在长期生产经营过程中积累的一系列差异化技能与技术、互补性资产进行配置与整合，形成的有别于其他企业的能力。是针对组织如何避免被模仿、被超越，进而建立可持续竞争优势的问题提出的一种战略思路。代表性人物是美国学者 C.K.普拉哈拉德（C. K. Prahalad）和G.哈默尔（G. Hamel）。
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