根据计划的要求,设立衡量绩效的标准,然后把实际工作结果与预定标准相比较,以确定组织活动中出现的偏差及其严重程度,并在此基础上有针对性地采取必要的纠正措施,以确保组织资源的有效利用和组织目标的圆满实现的管理过程。
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