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薪酬结构

/compensation structure/
最后更新 2022-01-20
浏览 352
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构建在明确一个企业组织结构中各工作岗位或不同技能水平员工的相对价值的基础上,在薪酬发放中考虑不同价值岗位或员工的薪酬之间的对比关系,以及不同薪酬形式占薪酬总额的比例关系。

英文名称
compensation structure
所属学科
工商管理

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