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工作特征模型
/job characteristics model/
最后更新 2022-01-20
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有关工作的技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性5种核心工作特征的理论模型。又称五因素工作特征理论。
- 英文名称
- job characteristics model
- 又称
- 五因素工作特征理论
- 提出者
- R.哈克曼、G.奥德海姆
- 提出时间
- 1976
- 所属学科
- 心理学
京公网安备 11010202008139号
