“大一统”的观念和等级授职制有什么联系?
中国自古相传有一个“大一统”的观念。
关于“大一统”的观念,我觉得说得比较清楚的,是周良霄先生的《皇帝与皇权》,特别是增订本。一般我跟学生建议读两本书,一本是胡如雷先生《中国封建社会形态研究》,一本就是周良霄先生的《皇帝与皇权》的增订本。我想,对大家应该是,看这两本书比较重要,应该看,《皇帝与皇权》。
那么在这样一个观念下,慢慢才懂得了中央人事权的重要性,不是一开始就知道。
最初的时候,地方官员有各种任命方式,不见得是中央都任命。有征辟,有各种各样的方法。后来就慢慢地发现,任命权需要集中到中央,这是比较晚的事情。大概从西汉成帝时开始,就设置“常侍曹尚书”,后来几经更名,到了曹魏的时候定下叫“吏部”。大家读古史都知道,中国古代的部级机构就叫“寺”,和尚寺的寺,是吧?一般来说,寺,有的时候是九寺,各个时代不一样,有的时候是十二寺,就是这样。最初这个寺院为什么叫寺?它的意思要提高佛教地位,就是我这么一个寺就相当于一个部级机构,实际上就是这样,弄出来所以叫寺。这不是最初的寺的意思——寺本身有个变化,在先秦时代是等于后世的太监的机构,相当于这样,所以后世太监在先秦时代被叫做“寺人”。那么十二寺也好,九寺也好,都是卿,像司农卿啊什么,这些卿。这些机构,后来到隋的时候变成六部,是吧?吏、户、礼、兵、刑、工,变成六部。那么,这样一个变化,可以看到有一个特点,就是户、礼、兵、刑、工五部,大致上都与以前的寺在职能上有个衔接,唯有吏部,你从汉代对,对不出来的。汉代的机构,就是寺里面,没有一个能够跟吏部职能相衔接。但是到发现了这个人事权重要性以后,吏部就成了六部之首,是吧?六部之首。因为它实现了中央对地方官员的掌控、委任等权力,极大地加强了中央的人事权,所以就成了六部之首。而且在吏部职能扩充和定型以后,历代的等级授职制,最大量的就是吏部授官。
当然各个时代有一些分别,比如说宋、金、元三代文武官都归吏部掌管,唐、明、清三代是吏部管文官,兵部管武官。是这样,这个不一样。当时的大量任命就是这么任命。
有的时代,任命官宦有一个变化。比如宋朝,是这样一个制度:这“堂除”就是因为宰相不是政事堂吗,那就是宰相任命的,有一部分高级点的是宰相任命的,那么下面是吏,它是这样分开的。到元代,中央机构中书省任命,就是“省除”,下面就是叫“部注”。这个是不太一样的。但是后来明朝废除了这个以后,那就只有吏部的官员。我想古代吏部职能现在是需要用电脑操作的,几万个官员,你现在这样用在电脑上,然后你挨个算,反正几万官员他都要吏部任命,那么各种各样繁琐的制度弄在里面。另外一方面,必然人事腐败,甚至人事腐败得不得了,这是肯定的,甚至吏部的一些小吏可以敲官的竹杠,可以做相关的事情。因为要分配工作,不然的话你不给小吏送钱,分配不到工作,你就旁边靠边站,就喝西北风,是吧?这是一个很简单的问题。所以这里边,占太多太多。
中国自古相传一个“大一统”的观念之下,中央假如不能任命地方官,那就说明地方上搞割据,是吧?比如唐朝不能任命一些藩镇了,那就说明藩镇割据,是吧?因为你不能任命了,他只好自己任命。比如蒋介石不能任命山西省长,实际上只好承认叫阎锡山当省长,那就说明也是割据,是吧?这就是自古下来这么一种观念,所以要维持中央统一,就必须要有这么一个机构能够委任官员,能够掌控几万名官员的任命权。
所以,这样就把大一统和等级授官制连结在一起,似乎没有从中央到地方的等级授官就不足以维护大一统。与此相适应的,为了维护大一统,又逐渐建立了任期制、回避制等等,以防地方出现同中央皇权相抗的势力。
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