选人，什么叫选人呢？就是取得了做官资格的人，包括科举出身者，包括前资官（就是说已经做过官的人，任满了以后，再来参加下一任的铨选），每年10月到京城报到，叫做冬集。来的时候要带上本部门颁发的解状，也就是相关的资料，由选院负责审查选人的资料和资格。审查完了以后，由吏部进行铨试，要进行考试。考试分四种，叫“身、言、书、判”：“身”就是目测，看你长得歪瓜裂枣还是体貌端正；“言”，主要看你的言辞，不要弄个结结巴巴的，话都不会说，还当什么官判什么案，所以他要看言论；最主要的是“书”和“判”。书主要是书法，因此在唐朝做官字一定要写得好，像我们现在有的大学生那个字写得实在不太好看，这个在唐朝是弄不成，你要考科举，你就考不上，你要做官就很难；“判”是最主要的，“判”是考你处理政务的能力，所以他给你出题，出一个案子，或者出一道公务，让你写出处理意见或者判决意见来，写出判词来，来考核你的处理公务的能力。通过考试以后，合格的叫入等，然后按照德、才、劳确定留放与否。所谓确定留放与否，确定给他授不授官。兵部和吏部确定留放名单以后，它要公布，这个榜称之为“长榜”或者叫“长名”，大家都可以看，公开的。可以征求本人的意见，也征求相关部门的意见。就是我准备把哪个人放到哪一个部门去做官，你这个部门的官员也可以提意见，你本人也可以提意见。如果不同意，可以要求改注，另外换一个岗位，另外换一个部门。但是它有个规定，你不能超过三次，所以这个制度叫作“三唱三注”，就说我公布三次，最后一次就定榜了。如果你还不同意，那你就参加下一次铨选。你不能一直不同意，没有组织观念，这怎么行？铨选结束以后，要把名单报到门下省进行审议，这个称之为“过官”制度。门下省如果认为你选的有些人任官不当，打回重来，这就是对人事部门的权力给一个限制，明白了吧？在唐代是有限制的。门下省是审议机关，它不光审议皇帝的诏敕，也审议人事部门的任官。门下省审议通过以后才能发给告身，发给制敕，才能正式任命了。它有这么一套制度，这是吏部选。